דרושים: עובדים מבוגרים
|
צילום: Shutterstock
עובד מבוגר הוא עובד עם ניסיון, זמינות גבוהה ויציבות. את זאת גילו בחברת "בנפיט" לשיווק ולקידום מכירות, שכשליש מעובדיה כיום הם בני 50 ומעלה. לדברי אלון טורצ'ין מנהל המטה של החברה, העובדים המבוגרים מוכיחים רצינות ונאמנות למקום העבודה.
עובד מבוגר הוא גם פנוי יותר. "רובם כבר לא סטודנטים ואין להם ילדים קטנים בבית, כך שהזמינות והגמישות בשעות העבודה גבוהות וימי ההיעדרות מעטים מאוד. הם גם יציבים יותר תעסוקתית. הם מיושבים בדעתם וחווים פחות שינויים דרסטיים בחיים, וחשוב להם לשמור על מקור פרנסה קבוע".
מעבר ליתרונות הישירים למעסיק ולעובד יש, לדבריו, בהעסקת מבוגרים, גם פן של תרומה חברתית-כלכלית. "תוחלת החיים עולה ויש היום קבוצה עצומה באוכלוסייה שיש לה מה לתרום והיא אינה מנוצלת כראוי. כשפוטנציאל התעסוקה של אוכלוסייה שלמה לא ממוצה, נוצרת פגיעה כלכלית במשק".
רוצים להתעדכן? הצטרפו למוטק'ה בפייסבוק
ג'מיל בן ה-60, העובד כנציג מכירות בחברה כבר שבע שנים, מסכים עם הנאמר. "הצעירים רוצים להתעשר מהר", הוא אומר. "לנו יש יותר ניסיון, רצינות ומשמעת. מצאתי פה משפחה חמה. כשחברה מתחשבת בעובדים מכל הגילים והמגזרים, כולם מרוויחים".
עוד על תעסוקת מבוגרים: להשתלב בעולם ההייטק אחרי גיל 60 8 טיפים למציאת עבודה בגיל 50 פלוס מחברים את הדור הצעיר לתושבים הוותיקים 7 מיזמים שיעזרו לכם לחזור לשוק העבודה
לקהילת תעסוקה: לחצו |
יאיר גלאור