מעסיקים עוזרת בית? שלמו לה פנסיה!

צילום: Shutterstock

רבים אינם יודעים ש"פנסיה חובה" לא חלה רק על מעסיקים של תאגידים ושל חברות גדולות. פנסיה חובה חלה גם על כל אדם מן היישוב המעסיק בביתו עוזרת בית או מטפלת. כן, מבחינת החוק אתם נחשבים כמעסיקים לכל דבר.

זאת משום שבשנת 2008 נחתם הסכם קיבוצי (שתחולתו כחוק) אשר קבע שכל המעסיק בביתו עוזרת מעל גיל 20 או עוזר מעל גיל 21 בעלי תעודות זהות כחולות מחויב על פי החוק להפריש להם כספים לקרן הפנסיה.

את הכספים יש להתחיל להפריש לאחר שישה חודשי עבודה, במקרה שלעוזרת אין עדיין קרן פנסיה. לעומת זאת, במקרה שכבר יש לה קרן פנסיה - ההפרשות לקרן יתחילו לאחר שלושה חודשי עבודה.

קרן הפנסיה של העוזרת אמנם נועדה לצבור עבורה כספים לגיל פרישה, אבל היא כוללת גם כיסויים ביטוחיים וכן חלק ניכר מכספי הפיצויים שיש לשלם לעוזרת במעמד הפיטורים - סכום שעלול להגיע לעשרות אלפי שקלים כאשר מדובר בעוזרת שמועסקת שנים רבות בביתכם. למעשה, שליש מהכספים הנצברים בקרן הפנסיה נרשמים לטובת פיצויי פיטורים.

הכיסויים הביטוחיים הנוספים שכוללת הקרן הם ביטוח אובדן כושר עבודה במקרה של נכות וביטוח שארים במקרה של פטירה. חשוב לציין שהכיסוי הביטוחי מתקיים גם כאשר הסיבות לנכות או לפטירה נגרמות בשל תאונה או מחלה שאינן קשורות לעבודה בביתכם (אפילו בחו"ל!).

כלומר, מעסיק שלא יפריש תשלומים פנסיוניים לעוזרת עלול בבוא היום למצוא עצמו נתבע על ידיה או על ידי שאריה לשלם מכיסו שלו את קצבת הזקנה, הנכות או השארים (תלוי במקרה) שהעוזרת היתה זכאית לקבל מקרן הפנסיה לו היה המעסיק מפריש עבורה כחוק תשלומים לקרן. מדובר בסכומים שיכולים להגיע למאות אלפי שקלים, ואף מעבר לכך.

כדי להמחיש לכם את הסיכון שאתם לוקחים כאשר אינכם מפרישים לעוזרת שלכם תשלומים פנסיוניים תוכלו להיעזר במחשבון אינטרנטי (קיים ברשת, חפשו: "מחשבון חשיפה פנסיה חובה"). כל שעליכם לעשות הוא למלא את הפרטים הבאים - מין, גיל ושכר חודשי, ותקבלו הערכה מדויקת לסכום התביעה שאתם עלולים לקבל מהעוזרת (או מהעוזר) או משאריהם אם לא תפרישו עבור העוזרת תשלומים לקרן הפנסיה. בנוסף תמצאו במחשבון גם חישוב של גובה התשלום הפנסיוני החודשי שעליכם להפריש לקרן הפנסיה.

אז איך מחשבים את הפנסיה של העוזרת?

החוק קובע שהתשלומים הפנסיוניים שיש להפריש לעוזרת משתנים עם השנים.

בשנת 2012 התשלומים הפנסיוניים שעליכם להפריש לעוזרת עומדים על 12.5% משכרה, בשנת 2013 (שאוטוטו מגיעה) התשלומים הפנסיוניים יעמדו על 15% משכרה ובשנת 2014 הם יעמדו על 17.5% משכרה.

כמו כן, כשאתם מחשבים את התשלומים, קחו בחשבון את השינויים שחלים בשכר העוזרת מדי חודש (במקרה שבו היא עובדת לפי שעות). למען הסר ספק, דיווח חלקי של שעות עבודה יעניק רק כיסוי חלקי במקרה הצורך.

רוצים להתעדכן? הצטרפו למוטק'ה בפייסבוק

עוד חשוב לדעת, גם העוזרת, כמו כל עובד אחר, צריכה להשתתף בתשלום לקרן הפנסיה ולמעסיק זכות מוקנית בחוק להפחית משכרה שליש מהסכום ששולם על ידיו לקרן הפנסיה בכל חודש.

אולי החישוב הזה נראה לכם מעט מסובך ומורכב, ובחברות גדולות הוא אמנם נעשה באופן שוטף על ידי חשבי שכר, אבל גם אתם יכולים לבצעו בקלות וביעילות.

כיום ניתן לפתוח קרן פנסיה לעוזרת באמצעות האינטרנט, בלחיצת כפתור, בשלושה צעדים פשוטים, ללא כל ניירת ובירוקרטיה. המערכת האינטרנטית שולחת לכם מדי חודש לדואר האלקטרוני תזכורת בדבר התשלום ומאפשרת לכם לעדכן את שכר העוזרת ואף מחשבת עבורכם את התשלום שעליכם להפקיד. מובן שבאמצעות המערכת ניתן גם לדווח על סיום העסקת העוזרת והפסקת התשלומים.

אז אל תיקחו סיכונים מיותרים ואל תמנעו מהעוזרת שלכם את זכויותיה. שלמו לעוזרת שלכם פנסיה עוד היום.