תעסוקת מבוגרים: משכילים יותר, עובדים יותר

(צילום: Shutterstock)

במאמר שכתבה ג'ני ברוצקי, חוקרת בכירה במכון ברוקדייל שחוקרת את תחום הזיקנה, על הנושא "הזדקנות והשתתפות בכוח העבודה", היא מציינת כי הדעות חלוקות באשר להשפעה של ההתקדמות הטכנולוגית המהירה על שיעורי ההשתייכות לכוח העבודה. 

לדבריה, מצד אחד התקדמות טכנולוגית מהירה גורמת לכך שהידע שצבר העובד נשחק בקצב גובר. כתוצאה מכך פיריון העבודה יורד עם הגיל יותר מבעבר. מצד שני, עלייה ברמת ההשכלה תורמת לעלייה ברמת הבריאות, וההתקדמות הטכנולוגית מקטינה את המאמץ הפיזי הכרוך בעבודה, וזהו תהליך מגביר פיריון. 

שיעור הלא שייכים לכוח העבודה בקבוצת הגברים בני ה-55+ נמוך מזה של הנשים באותו הגיל בכל שנה ובכל רמות ההשכלה. הפערים בין גברים לנשים הולכים ומצטמצמים עם השנים בכל רמות ההשכלה.

ב-1961 53% מהגברים חסרי ההשכלה לא היו שייכים לכוח העבודה לעומת 94% מהנשים, אך גם ברמות השכלה גבוהות קיימים פערים משמעותיים. בקבוצה של בוגרי 9-12 שנות לימוד, 22% מהגברים לא היו שייכים לכוח העבודה לעומת 73% מהנשים (ב-1961), ובקבוצה של בוגרי 13 שנות לימוד ומעלה, 20% מהגברים לא היו שייכים לכוח העבודה לעומת 54.5% מהנשים.
ב-1972 וב-1995 הצטמצם הפער בין הגברים לנשים, אך בעיקר בשל העלייה בשיעור הלא-שייכים בקרב הגברים ולא בגלל שינוי בשיעורי ההשתייכות של הנשים.


רוצים להתעדכן? הצטרפו למוטק'ה בפייסבוק


הענף הכלכלי שבו היה שיעור המועסקים בני ה-55+ הגבוה ביותר ב-1961 הוא הסקטור הציבורי (23%). שני ענפים נוספים שבהם היה שיעור המועסקים גבוה הם ענף התעשייה וענף האירוח, האוכל, המסחר ותיקון כלי רכב (21%). ביחס לאוכלוסייה הכללית יש הבדלים בענפים שבהם היה שיעור המועסקים גבוה. באוכלוסייה הכללית היה שיעור המועסקים גבוה בענף התעשייה (25%), בסקטור הציבורי (23%) ובענף החקלאות (14%). בקרב בני ה-55+ ב-1961, רק 12.5% מהמועסקים עבדו בענף החקלאות. התמונה השתנתה מעט ב- 1972. שלושת הענפים המובילים, בכלל האוכלוסייה וגם בקרב בני ה-55+ היו: הסקטור הציבורי; אירוח, אוכל, מסחר ותיקון כלי רכב; תעשייה. בקרב בני ה- 55+ גדל חלקו של הסקטור הציבורי ל-26% מכלל המועסקים; 25% בענף התעשייה ו-19% בענף האירוח, אוכל, מסחר ותיקון כלי רכב. 

ב-1995 אלה היו עדיין הענפים המובילים כאשר חלקו של הסקטור הציבורי גדל ל- 31% וענף התעשייה הצטמצם ל-21%. שיעור המועסקים בענף שירותים עסקיים, בנקאות ופיננסים גדל ב-1995 ל-15% מכלל המועסקים. לעומת זאת בענף החקלאות שיעור המועסקים בני ה-55+ היה 18% והיה גבוה יותר מענפי האירוח, שירותים עסקיים ובנקאות פיננסים (12%). בענף הבינוי ייתכן כי האחוז הנמוך של בני ה-55+ מקורו בתחרות של עובדים זרים, או בעבודה הפיזית שבו.

לסיכום, רמת השכלה גבוהה יותר מלווה בשיעורי השתייכות גבוהים יותר לשוק העבודה, אולם בכל רמות ההשכלה יש ירידה בשיעור ההשתייכות עם הזמן. שיעורי ההשתייכות של גברים גבוהים מאלה של נשים בכל רמת השכלה, אך עם הזמן הפערים מצטמצמים. 

הענף הכלכלי שבו אחוז המועסקים בני ה-55+ גבוה ביותר הוא הסקטור הציבורי, והשיעור הולך וגדל עם השנים. 

השיעורים הגבוהים של אלה שאינם שייכים לכוח העבודה נובעים מפרישה בגיל 55+ ולא מאי השתייכות לכוח העבודה בגילים צעירים יותר. בקרב הנשים שיעורי האי השתייכות לכוח העבודה בגילים מבוגרים מקורם גם באי השתייכות לכוח העבודה בגילים צעירים.

ב-29 בנובמבר יתקיים בבית ציוני אמריקה בתל אביב יריד תעסוקה ראשון לבני 60 פלוס בהשתתפות נציגים של כ-15 מעסיקים גדולים. לפרטים: לחצו 



להתייעצות עם מומחי מוטק'ה:
לקהילת תעסוקה  לחצו