נוכחות נשית בדירקטוריון נוטה לשפר את ביצועי החברה.

באחד הפוסטים הקודמים הצבעתי על כך שבחברות המנוהלות על ידי נשים או שהינן בבעלות נשית, הביצועים נוטים להיות יותר טובים בהשוואה לחברות בבעלות או בניהול גברי.
ועכשיו מחקר חדש מלמד, שגם ייצוג נשי בדירקטוריון של חברה, תורם לשיפור הביצועים.
בגוף המחקר של MSCI ,  כפי שמציינת אירה פרידמן מגלובס, ניתחו את ביצועי המניות של חברות בין השנים 2009 ל 2015 ומצאו שחברות בהן יש לפחות 3 חברות דירקטוריון, זכו לאורך השנים לתשואה עודפת.  במחקר שנערך על ידי בית ההשקעות מורגן סטנלי, נמצא שככל שבקרב המועסקים בחברה יש יותר שוויון מגדרי, כך התשואה של המניה, הנובעת כמובן מביצועי החברה, תהיה יותר גבוהה. ולפיכך, כפי שאירה מציינת, יש אפילו תעודת סל דולרית חדשה שהונפקה לאחרונה בבורסה השוויצרית (Six Swiss Exchange) שמאפשרת להשקיע באמצעותה ב 100 החברות המובילות בייצוג נשי ובשוויון מגדרי בעולם המערבי.
אז כן, אנחנו טובות גם בניהול והשקעות והעולם מתחיל להבין זאת!!!