בקרוב: יריד תעסוקה למבוגרים

כשהיא מתבקשת לתאר את מצבו של הגמלאי בישראל משתמשת ריבי בלר, מנכ"לית עמותת "והדרת", בדימוי של האסקימוסי הזקן, המושלך לגווע בערבות הקרח. "בארצות הברית ביטלו את גיל הפנסיה ובעולם המערבי בכלל יש מהפכה בכל הנוגע למקומם של בני הגיל השלישי בחברה", היא אומרת. "בישראל לצערנו עדיין מדירים את האדם המבוגר מהמעגל היצרני ומתייחסים אליו כאל חלש וחסר יכולת, הוא כבר לא רלוונטי. "גיל הפנסיה, 65, שנקבע אי שם ב-1880 על ידי ביסמרק, נצרב עד היום בתודעה כגיל שבו הופך אדם לזקן, אבל העולם השתנה. תוחלת החיים עלתה וממשיכה לעלות והנכדים שלנו יחיו כבר עד גיל 100. זו המהפכה הדמוגרפית הגדולה של תקופתנו". ולמרות תוחלת החיים המתארכת, על פי נתונים משנת 2009, רק כ-11.7 אחוזים מבני ה-65 פלוס בישראל ממשיכים לעבוד לפרנסתם. עמותת "והדרת", נוסדה לפני כשנתיים כדי לשנות את המצב. הקימו אותה איש העסקים ישראל אליהו ביחד עם העיתונאית רינה מצליח ומנכ"ל אשל (האגודה לתכנון ופיתוח שירותים למען הזקן בישראל) פרופ' יצחק בריק לצד אנשים נוספים כמו פרופ' מרדכי שני מנכ"ל שיבא לשעבר (ומקימו של אתר מוטק'ה), ראובן משכית ואחרים. מטרות העמותה הן קידום מעמדה של אוכלוסיית הגיל השלישי בחברה הישראלית, טיפוחה ושימורה במקום מרכזי, ואחד האמצעים החשובים להגשמת החזון הוא השבת שכבת הגיל המבוגרת למעגל העבודה. "אדם מבוגר שעובד ומפרנס את עצמו ממשיך להיות פעיל, עסוק ומכובד בעיני החברה", אומרת בלר. "חייו טובים ועשירים יותר, ויש מחקרים שמראים שגם הבריאות שלו יותר טובה יותר. גם למשק עצמו האוכלוסייה הזאת היא נכס שאסור לוותר עליו. יש כאן משאב ענק של ידע וניסיון, ובשלב הזה של החיים גם פנאי ויכולת להתמסר לעבודה". מעבר למסגרת, לתעסוקה ולשיפור הדימוי העצמי, עבודה בשכר עשויה לתרום כמובן גם לשיפור רמת החיים של בני הגיל השלישי. "מחקרים מדברים על הכנסה ממוצעת של 4,000 שקל נטו לאדם מבוגר שאינו עובד. זו לא חרפת רעב, אבל אלה חיים עם האף מעל המים. הרבה גמלאים רוצים לשנות את זה ולחזור למעגל העבודה, אבל לא מעזים לנסות, מחשש לדחייה. לובי שהקמנו בכנסת, בראשות ח"כ נחמן שי, עובד על יוזמות חקיקה, בהן תמריצים פיננסיים לעובדים מבוגרים ולמעסיקים". בנוסף על כך, כדי לשדך בין גמלאים המעוניינים לעבוד לבין מעסיקים שמוכנים לקלוט אותם, תערוך בקרוב העמותה יריד תעסוקה ראשון לבני 60 פלוס. ביריד ישתתפו נציגים של כ-15 מעסיקים גדולים, בהם שחל, בנק הפועלים, מגדל ביטוח, פלאפון, פועלים השקעות, צ'ק פוינט, תנובה ועוד. "אנחנו פונים לגמלאים להירשם מראש ליריד ולשלוח לנו קורות חיים, שאותם אנחנו מעבירים למעסיקים הללו. משתתפי היריד יקבלו רשימה של משרות פנויות ואף הכוונה וייעוץ במקום, ללא תשלום, ויהיו גם עמדות מחשבים ומומחים שיסייעו למעוניינים לכתוב קורות חיים ולהדפיסם. ניתן יהיה להירשם בדוכני המעסיקים, לצד דוכנים של עמותות התנדבותיות כמו "ידיד לחינוך". הפונים לא חייבים, לדבריה, להיות בעלי מקצוע, והמתקבלים יוכלו גם לעבור הכשרה במקום העבודה. "נרשמו כבר עשרות גמלאים, גברים ונשים, שלא מחפשים קריירה חדשה, אבל רוצים להמשיך לקום בבוקר וללכת לעבודה. הרבה אנשים שחוששים מהתחרות עם צעירים מהם בקבלה לעבודה יוכלו למצוא כאן את מבוקשם. המעסיקים מגיעים לכאן אחרי שכבר עברו את משוכת הגיל". גיוס המעסיקים נתקל, לדבריה, לא פעם בחוסר היענות, אבל במקרים אחרים אפילו בשמחה. "בפועלים השקעות סיפר לי היו"ר, ירון גבאי, שכבר לפני ארבע שנים הוחלט בחברה שנושא תחזוק תיקי הלקוחות יתבצע בחלקו על ידי גמלאים, כיוון שמדובר באנשים בעלי יכולת להכיל את החששות וההתלבטויות של הלקוח, לדבר איתו בסבלנות ובאמפתיה. לדבריו, הוא נוכח לדעת שזהו כוח העבודה הטוב והיציב ביותר שיש לו".
יריד התעסוקה יתקיים בבית ציוני אמריקה בתל אביב ב-29 בנובמבר לפרטים והרשמה: www.vehadarta.org.il, [email protected]

לקהילת עבודה ותעסוקה בגיל השלישי:

לחצו

עוד על עבודה בגיל מבוגר:

בקרוב: מרכז לדורשי עבודה מבוגרים

עבודה בגיל מבוגר: לנצל את המשאב האנושי

המרכז לתעסוקת מבוגרים: עבודה בכל גיל

שאני אצא לפנסיה? לא תודה