עבודה אחרי הפרישה: למי זה כדאי

צילום: Shutterstock

רבים מבקשים להמשיך לעבוד גם לאחר שפרשו לגמלאות, בין אם מדובר בפרישה מוקדמת ובין אם מדובר בפרישה בגיל הקבוע על פי החוק. עם העלייה בתוחלת החיים אנשים שנהנים מבריאות תקינה ומרגישים חיוניים ופרודוקטיביים רוצים להמשיך להיות עסוקים, משמעותיים, משפיעים ותורמים. הם רגילים לקום בבוקר ולהגיע למקום עבודה, ורוצים להמשיך בכך, באופן חלקי או מלא. חלק צריכים להמשיך לעבוד מאילוצים כלכליים, או שהם פשוט רוצים לשמור על רמת החיים שלה הורגלו לפני הפרישה. ואז נשאלת השאלה - באיזו מידה כדאי להם לקבל גם פנסיה ממקום עבודה קודם וגם תשלום עבור העבודה החדשה.

חוקי המיסוי השתנו בשנים האחרונות - מס הכנסה, ביטוח בריאות, הפרשה לגמלאות ועוד. לכן, לכל מי שמתלבט אנו ממליצים להיעזר בשירות של אנשי מקצוע בתחום, כדי לקבל את ההחלטות הטובות ביותר. מקומות עבודה רבים מאפשרים, כחלק מתנאי הפרישה, קבלת ייעוץ מקצועי פיננסי ללא תשלום של העובד / הפורש, וכדאי מאוד להשתמש באותם שירותים.

רוצים להתעדכן? הצטרפו למוטק'ה בפייסבוק

מי שפורש לגמלאות ורוצה להמשיך לעבוד יכול לבחור באחת משתי אפשרויות עיקריות:

א. להקפיא את הגמלה לתקופה מאוחרת יותר, ולהתקיים מהעבודה החדשה. לאפשרות זו שני יתרונות משמעותיים: היתרון הראשון הוא שאין תשלומי מס על סכומי כסף גדולים המתקבלים משני מקורות, והיתרון השני הוא בכך שמצטבר סכום כסף גדול יותר לשנים המאוחרות יותר של החיים.

ב. קבלת פנסיה ותשלום עבור עבודה. מי שהפנסיה שלו אינה גבוהה דיה ושגם העבודה החדשה שלו לא מספיקה לו ורוצה ליהנות משתי ההכנסות צריך לשלם את המיסים על שני התשלומים, ולעשות כמובן תיאום מס אצל פקידי מס ההכנסה. שאלת הכדאיות נובעת מגובה ההכנסה שתתקבל. אם תוספת השכר משאירה את העובד באותה מדרגת מס שבה היה קודם, הרי שהוא ממשיך לשלם כמיסים את אותו חלק יחסי, והעבודה כדאית לו. אבל אם שתי ההכנסות ביחד גורמות לקפיצה של תשלום המס למדרגה גבוהה יותר, יכול להיות שאותה הכנסה לא תהיה כדאית, כי היא תגזול נתח גדול גם מהפנסיה.

עוד על עבודה בגיל מבוגר:

הציבור מאמין בעובדים מבוגרים

כמה סיבות טובות להמשיך לעבוד

 8 טיפים למציאת עבודה בגיל 50 פלוס

לקהילת תעסוקה: לחצו